尊敬的各位领导，各位同仁：
　　
　　大家晚上好！
　　
　　今天很荣幸站在这里作为青年医师发言，心情格外激动。在前辈面前不敢班门弄斧，我只是抛砖引玉，主要跟年轻医生分享个人的一些观点和想法。
　　
　　首先要说的就是工作态度问题，为什么说这个问题呢？因为现在的这个社会，普遍比较浮躁，我刚开始上班的时候，心里想着好不容易考了个大学，读了五年，也顺利找到了一份工作，但是什么都不会，工资只有一千多一个月，完全不够花，那个心理不平衡啊，不知找谁说，心理的想法也不敢跟父母说，说了他们会说你读的什么书，还不如那些没读书的人混的好。说到这里，不知道大家是否有同感。偶然间读到一段话：“入一行、爱一行、专一行，刚开始赚不到钱，就学知识，学不到知识就丰富阅历，丰富不了阅历就多经历，等你踏踏实实的走过这个过程后，你会发现该有的从来都不会缺席。”我先后转了内科、ICU、医务科、骨科，一路走来，我发现自己成长了，从毕业懵懂无知喜欢抱怨的一个人，慢慢学会了一些知识，学会了一些沟通技巧，学到了一点如何处理医疗纠纷的常识。天道酬勤，只要你愿意付出，愿意努力，愿意学习，愿意不断改变自己，剩下的事就交给时间吧。胡院长在岗前培训上说过:“如果你是一只猛虎，我们将给你打造一片森林；如果你是一条蛟龙，我们将给你创造一片大海。”我听了以后热情澎湃，感觉身上充满了干劲。作为年轻的我们，除了静下心来学习，努力去干，别无选择。工作不养闲人，团队不养懒人。只要干不死就往死里干。其次要说的就是医疗安全，我们一线医生一定要把好这个关口，因为我们跟病人接触最密切，能最早发现问题，如果自己有把握的能搞定的那就自己解决，解决不了的要向上级医师请示汇报，这是对病人负责也是对自己负责。在临床工作中，要对得起病人对我们的信任，是他们给了我们检查和治疗的机会，我们才能不断成长；要对得起医师这个神圣称号，我们是救死扶伤的医生，要牢记自己的工作职责和神圣使命；要对得起上级和领导给我们创造的平台，不能因为态度或者责任问题造成医疗纠纷，给科室和医院带来不必要的损失。能做到这三个“对得起”，你就大胆的干，在做事中去学习去成长。最后还想说一下医患沟通这个问题。目前社会给我们这个行业定性为服务行业，更要求我们去有效的沟通。药物、手术刀、语言是医生的三大武器，医疗技术的发展近年来突飞猛进，但患者的满意度似乎没有以前那么高，我认为这其中的原因在于沟通。在诊疗过程中没有正确引导病人的期望值，没有予以充分的人文关怀。沟通永无止境，没有固定的模式，在沟通中去用心感知患者的病痛，情绪的变化，通过沟通去化解人文关怀层面的矛盾，急病人所急，想病人所想，尽可能在不违反医疗原则前提下去帮助病人。尽管最终病人的诊疗结果不是尽善尽美，但病人能够理解，依然心存感激，说明沟通就到位了。我想我们每个医生应该都会有这么一个理想:我们想得到的不仅仅是患者的一份诊金，更想得到的是他们的一份感念。这份感念才是我们一直坚持干下去的精神动力！
　　
　　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。医学是一门科学，也是一门哲学，更是一门社会学。医学是一门活到老学到老的学科。摆正心态，扬帆起航！谢谢大家！