近年来，宜城市中医医院大力实施人才发展、科教兴院战略，注重专业技术人才的引进、培养，为提高医疗质量创造一个良好的环境。近年来，在市委、市政府，市卫健局的大力支持下，医院先后到湖北中医药大学、湖北医药学院等省内外各高校进行寻聘，共增添了临床、护理、医技、药学专业人员31人。
　　
　　为尽快让新进员工了解医院概况、熟悉医院管理制度及工作环境、增强工作的责任心和凝聚力、遵守医院的各项规章制度，尽快以主人翁的姿态积极投身到医院工作中去，医院于7月22日至27日在门诊五楼会议室对新进员工进行了系统、全面、严格的岗前培训。

　　一周的培训过程中，医院将相关管理者和各职能科室主任担任主讲，学习内容包括医疗、护理核心制度、岗位专业知识、医德医风、消防安全、院内感染管理、病历书写规范、急救知识培训等多方面专业内容。课程内容丰富，使学员们受益匪浅，课后通过现场考核的形式了解职工培训情况，确保培训取得实际效果，同时要求每位员工上交培训心得体会。

院党委书记李厚强

　　医院党委书记李厚强要求大家认真践行人道主义精神，努力构建良好的医患关系，要尽快转变角色，加倍努力学知识、学服务、学做人，学会与同事友好相处，要切实树立责任意识，合作意识，做到爱医院、爱岗位，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。做一名德技双馨、患者与社会认可和尊崇的优秀医务工作者。

院党委副书记、院长胡宗华

　　医院党委副书记、院长胡宗华希望新进员工作为新时期的年轻人，及时由学生身份转化为工作状态，融入各自专业工作团队，树立积极向上的三观，快速度过人生第一个拐点。在业务上精益求精、学有所成、学有所用，全身心地投入到临床医疗和科学研究中去，积极开展新业务、新技术，互相学习、互相勉励，为医院健康、快速、持续发展做出应有的贡献。