宜城市中医医院中层干部公开竞聘实施方案

为进一步拓宽选人视野，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，促进医院各部门卓有成效地开展工作，结合医院实际，经研究，决定将两个中层副职岗位进行公开竞聘，为确保顺利推进，特制定本方案。

一、竞聘岗位

1、“一站式”服务中心：副主任1名；

2、供应室：副护士长1名。

二、竞聘的条件和资格

（一）基本条件

1、具有履行岗位职责所需的理论修养、政策水平；具有强烈的事业心和责任感，工作奉献为先，任劳任怨。

2、有全局观念，团队协作精神；有组织协调、沟通能力，善于合作，相互补台。

3、身心健康，精力充沛，能胜任本岗位的工作任务。

4、无违法违纪行为，无不良信用记录。

（二）任职资格

1、“一站式”服务中心副主任：

①学历：具有专科及以上学历；

②年龄：45岁以内（1979年3月3日以后出生）。

2、供应室副护士长：

①学历：具有全日制专科及以上学历，护理专业；

②年龄：40岁以内（1984年3月3日）

三、竞聘程序

1、发布竞聘信息。在全院范围公布信息，公开竞聘岗位。

2、个人报名。采用个人自荐的方法，凡符合条件、有意竞聘者向医院提出竞聘申请，填写《市中医医院中层干部竞聘报名表》。

报名时间：2025年3月4日至3月7日；

报名方式：报名对象在内网下载填写《市中医医院中层干部竞聘报名表》，纸质表格及相关证件（原件及复印件）上交人事科。

3、资格审查。按照竞聘条件，由人事科对竞聘对象进行资格审查，审查结果反馈竞聘对象。

4、竞聘方式：采取竞聘演讲、两轮投票方式进行。

①竞聘演讲：召开由全体中层及以上干部参加的竞聘演讲大会（参加周会人员），符合条件的竞聘对象就如何履行岗位职责发表演讲（主要内容基本情况、个人优势、工作规划等），时间8分钟以内。

②第一轮投票：由全体参会人员根据演讲及本人平常表现进行无记名投票，每人每个岗位限推举一名人选，现场唱票，根据得票结果选取各岗位前三名进入第二轮投票。

③第二轮投票：召开由部分职工代表及中层正职及以上人员参加的第二轮竞聘投票，对进入前三名人选进行无记名投票，每人每个岗位限推举一名人选，现场唱票，根据得票结果选取各岗位第一名进入考察阶段。

5、组织考察。由人事科组织考察，通过个别谈话等方式对拟用人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并形成考察材料。

6、拟定聘任人选。根据拟聘对象考察情况，经医院党委会研究决定拟聘任人选。

7、任前公示。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定，对拟聘任人选进行任前公示（5个工作日）。

8、办理聘任手续。公示期满后，公示结果不影响任职的，按有关规定办理聘任手续。

四、纪律和监督

1、参加竞聘的人员，必须按规定程序参加，不得拉票、贿选，发现作弊行为，一经查实，立即取消资格。其他干部职工在本次竞聘活动中如有违纪行为，一经查实，也要给予相应纪律处分。

2、整个竞聘过程接受纪检监察部门的监督，鼓励医院干部职工对竞聘工作进行监督并提出意见与建议。

附件1：宜城市中医医院中层干部竞聘报名表

宜城市中医医院人事科

2025年3月4日

宜城市中医医院中层干部竞聘报名表